Il 20 dicembre 2025, Minetech ha organizzato con successo un programma completo di formazione aziendale volto a migliorare le competenze professionali dei dipendenti e l'efficienza operativa.
La formazione si è concentrata su settori chiave, tra cui l'utilizzo di strumenti di perforazione Top hammer, la comunicazione aziendale, la collaborazione interdipartimentale e l'ottimizzazione dei processi.Sono stati invitati a tenere sessioni pratiche dirigenti e esperti esterni del settore, combinando casi di business reali con discussioni interattive per garantire un trasferimento efficace delle conoscenze.
Durante la formazione, i partecipanti hanno partecipato attivamente a discussioni di gruppo e a esercizi basati su scenari, che hanno contribuito a rafforzare il lavoro di squadra e le capacità di risoluzione dei problemi.I dipendenti hanno dichiarato che il programma era altamente pratico e strettamente allineato alle loro esigenze di lavoro quotidiano.
Secondo le istruzioni del Direttore,l'azienda continuerà a investire nello sviluppo dei dipendenti e a organizzare regolarmente programmi di formazione mirati per sostenere sia la crescita personale che gli obiettivi strategici a lungo termine dell'azienda.
Questa formazione aziendale riflette il forte impegno di Minetech per lo sviluppo dei talenti e il miglioramento continuo, ponendo una solida base per una crescita sostenibile in futuro.
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